Der Weg vom Frühstückstisch ins Büro ist kurz. Mit einem Klick verbinden sich Arbeitnehmer mit dem Büro. Sie nehmen virtuell an Konferenzen teil, erledigen ihren Job – nur eben vom heimischen Schreibtisch aus. Ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet laut Angaben des Statistischen Bundesamtes zumindest gelegentlich von zu Hause aus. 2025 stieg der Anteil leicht an. Angesichts gestiegener Kraftstoffpreise im Jahr 2026 dürfte das Homeoffice aktuell für viele wieder attraktiver erscheinen.

Vom Ausnahmezustand zum Arbeitsmodell

Die breite Nutzung des Homeoffice setzte in Deutschland mit der Corona-Pandemie ein. Zuvor hatte der Anteil der Erwerbstätigen, die zumindest gelegentlich von zu Hause arbeiteten, jahrelang bei rund 13 Prozent gelegen. Im ersten Corona-Jahr 2020 stieg er nach Angaben des Statistischen Bundesamtes auf 21 Prozent. Betriebe mussten kurzfristig die technischen Voraussetzungen für mobiles Arbeiten schaffen.

Aus einem Ausnahmezustand ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt geworden. Dabei verschiebt sich die Nutzung zunehmend in Richtung hybrider Modelle: Weniger Homeoffice-Nutzer arbeiten ausschließlich von zu Hause aus. Ihr Anteil sank von 40 Prozent im Jahr 2021 auf 24 Prozent im Jahr 2025. Gleichzeitig stieg der Anteil derjenigen, die weniger als die Hälfte ihrer Arbeitstage im Homeoffice verbringen, von 31 auf 46 Prozent. Freilich spielt die Branche eine große Rolle: Im IT-Bereich oder in der Unternehmensberatung ist die Arbeit von zu Hause aus umsetzbar, während die Möglichkeiten im Baugewerbe oder in der Gastronomie kaum gegeben sind.

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Je länger der Arbeitsweg, desto attraktiver das Homeoffice

Vor allem Arbeitnehmer mit langem Anfahrtsweg nutzen die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten. Ob sich Homeoffice im Alltag anbietet, hängt also oft ganz pragmatisch vom Arbeitsweg ab. Wer weit bis ins Büro pendeln müsste, arbeitet tendenziell häufiger von zu Hause. Umgekehrt gilt: Wenn die Arbeitsstätte nah ist, lohnt sich der Weg ins Büro für viele eher – dann wird der heimische Schreibtisch seltener zur ersten Wahl.

Übrigens: Das spüren auch diejenigen, die zur Arbeit fahren, zumindest teilweise. Auch wenn die Stausituation auf deutschen Straßen angespannt bleibt, so beobachtet der ADAC Effekte für den Wochenstart bzw. das bevorstehende Wochenende. Montage und Freitage seien weniger verkehrsbelastet als die Tage zur Wochenmitte, „wohl wegen Homeoffice“.

Auch das Alter spielt eine Rolle. In Lebensphasen, in denen viele Termine koordiniert werden müssen und private Verpflichtungen stärker in den Alltag hineinwirken, wird Homeoffice häufiger genutzt – etwa, weil sich Wege sparen lassen und der Tag so flexibler planbar ist. In den mittleren Altersgruppen ist Arbeiten von zu Hause deshalb oft besonders verbreitet, während andere Gruppen es je nach Job und Lebenssituation seltener nutzen.

Viele pendeln zwischen Telearbeitsplatz und Büro

Zu Hause richten sich viele in den allermeisten Fällen einen festen Arbeitsplatz ein – nach ihren eigenen Vorstellungen. Handelt es sich dabei um einen vertraglich vereinbarten Telearbeitsplatz, ist grundsätzlich der Arbeitgeber für die erforderliche Ausstattung zuständig. Die meisten Homeoffice-Nutzer kehren an ausgewählten Büro-Tagen an den Dienstschreibtisch zu den Kollegen zurück: Hybrides Arbeiten kombiniert Präsenzarbeit mit Remote Work, wodurch Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, je nach Bedarf und Vereinbarung im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten.

Und wie wirkt sich das Homeoffice auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aus? Die Einschätzungen dazu
gehen auseinander, wie Unternehmensbefragungen zeigen. Einige Firmen sehen die Vorteile der Büroarbeit, etwa bei Abstimmungen und Wissensaustausch. Andere verbinden das Homeoffice mit mehr Flexibilität, Arbeitszufriedenheit und Produktivität.

Aktuelle Studien legen nahe, dass sich gerade hybrides Homeoffice positiv auf die Produktivität auswirken kann. Andersherum kann die fehlende räumliche Trennung von Beruf und Privatleben durchaus ein Grund sein, warum Homeoffice nicht für jeden Arbeitnehmer gleichermaßen gut funktioniert. Entscheidend ist daher, wie Arbeit organisiert wird. Klare Regeln zu Aufgaben, Arbeitszeiten und Erreichbarkeit helfen, damit das Homeoffice für Betriebe und Mitarbeiter funktioniert.

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